Par Dr Paul Boadu
La création d’emplois de qualité dans le cadre de la croissance économique régionale et nationale et du processus de développement est essentielle pour assurer une croissance durable et inclusive. Dans le cadre des efforts visant à appuyer la création d’emplois pour la population jeune en constante augmentation, de nombreux pays en Afrique subsaharienne ont au cours des dernières années mis en œuvre des programmes sur l’emploi des jeunes. En 2020, le Forum pour la recherche agricole en Afrique (FARA) a, en collaboration avec ses partenaires nationaux au Ghana, au Bénin, au Malawi et en Ethiopie, utilisé des études fondées sur les méthodes mixtes pour évaluer l’efficacité des initiatives pour l’emploi des jeunes mises en œuvre au cours des deux dernières décennies en vue de créer des emplois durables. Ces études ont permis d’identifier 47 grandes initiatives (dont 20 axés sur les jeunes et 27 initiatives générales). La Figure 1 présente la répartition des 47 initiatives fondée sur le système de classification de l’Organisation internationale du travail [1].
Figure 1. Répartion des initiatives pour l’emploi des jeunes
[1] (i) Des services de l’emploi – comme la mise à disposition d’informations sur le marché du travail, sur les services-conseils, les services de recherche d’emplois et de placement ;
(ii) Des programmes de formation et de perfectionnement des compétences -notamment ceux qui fournissent des cours d’alphabétisation pour adultes, une formation en cours d’emploi et hors du milieu de travail et des mesures d’incitation à la formation ;
(iii) Des programmes de création d’emplois – dont ceux qui offrent des subventions salariales, des emplois de courte durée dans le secteur public, des programmes de création d’emplois indépendants et des activités de développement de l’entrepreneuriat ; et
(iv) Un programme intégré – qui comprend un mélange des autres interventions.
Les études ont identifié des facteurs clés de succès relatifs à la conception, la structure de mise en œuvre, le partenariat et des mécanismes de couverture et de financement qui seraient utiles d’examiner dans le cadre de l’élaboration de futures initiatives de création d’emplois pour les jeunes. Ce sont entre autres :
- la promotion de programmes de développement des compétences pour l’emploi des jeunes qui tiennent compte des défis liés au développement des jeunes dans la conception des initiatives en abordant les enjeux touchant les jeunes telles que l’organisation d’activités de formation et de renforcement des capacités bien adaptées ainsi que l’accès aux ressources (par exemple des terres, des technologies, des capitaux de démarrage et la possibilité d’acquérir une expérience professionnelle) ; et
- l’intégration de l’approche par la chaîne de valeur dans le cadre de l’élaboration d’initiatives de création d’emplois pour les jeunes liés à l’agriculture.
Les résultats de la recherche indiquent également que des facteurs tels que l’âge, l’intérêt pour les entreprises liées à l’agriculture, les affaires et le commerce et les entreprises artisanales influent sur la participation aux programmes de création d’emplois pour les jeunes. En outre, des facteurs tels que la proximité des centres de formation des jeunes, des emplois dans les chaînes de valeur agricoles, le commerce et les échanges ont permis la création d’emplois durables pour les participants.
Les initiatives de création d’emplois pour les jeunes qui tiennent comptent des facteurs susmentionnés dans leur élaboration présentent un fort potentiel de création d’emplois. Toutefois, il y a plus de chances que les emplois créés soient viables si l’on tient compte des cinq propositions ci-dessous lors de leur mise en œuvre :
- Élaboration de systèmes de suivi et évaluation pour garantir une évaluation continue des progrès réalisés, l’apprentissage par l’expérience et des modifications le cas échéant. Cela permettra de fournir des donnés pour éclairer la prise de décisions.
- Élaboration de systèmes d’orientation et de conseil en vue d’aider les jeunes à faire des choix professionnels éclairés et à prendre des décisions en connaissance de cause.
- Mise en place d’un mécanisme cohérent de coordination parmi les partenaires chargés de la mise en œuvre.
- Intégration d’un dispositif holistique de renforcement des capacités, notamment dans les zones rurales.
- Création de mécanismes novateurs de financement pour appuyer une mise en œuvre durable des initiatives de création d’emplois pour les jeunes.
L’étude était financée par le Ministère fédéral allemand de la coopération économique et du développement (BMZ) et mise en œuvre dans le cadre du Programme d’appui à la recherche pour l’innovation agricole (PARI). Le projet PARI est coordonné au niveau mondial par le Centre de recherche pour le développement (ZEF), de l’Université de Bonn en Allemagne et en Afrique par le Forum pour la recherche agricole en Afrique (FARA). Les opinions exprimées dans cet article n’engagent toutefois que leurs auteurs.
Télécharger le lien : Five propositions for generating sustainable youth employment in Sub-Saharan Africa (Cinq propositions pour créer des emplois durables pour les jeunes en Afrique subsaharienne)
Pour en savoir plus sur l’étude, veuillez consulter les documents ci-dessous :
Boadu P. et Fatunbi A.O. (2020). Characterization of Youth Employment Initiatives in selected African Countries: A synthesis Report. FARA Research Report 5(16): Pp 47 (Caractérisation des initiatives d’emploi de jeunes dans certains pays d’Afrique : un rapport de synthèse. Rapport de recherche du FARA). https://library.faraafrica.org/wp-content/uploads/2020/04/FRR-Vol-5-No-16-2020-Youth-Employment-Initiatives-in-Africa-A-synthesis-Report.pdf
Pour en savoir plus sur le volet de la recherche par pays, voir :
Adegbola YP, Crinot GF, Dassou SS, Atacolodjou AL, Kouton- Bognon B, Adegbola MC-P, P Boadu et Fatunbi A.O (2020). A Review of Youth Employment Initiatives in Benin: Policy Perspectives. FARA Research Report 5(2): Pp 34 (Un examen des initiatives pour l’emploi des jeunes au Bénin : perspectives politiques. Rapport de recherche du FARA). https://library.faraafrica.org/wp-content/uploads/2020/03/FRR-Vol-5-No-2-2020-1.pdf
Adegbola YP, Crinot GF, Dassou SS, Atacolodjou AL, Kouton-Bognon B, Adegbola MC-P, Boadu P, Fatunbi A.O (2020). Enhancing youth employment opportunities in rural economies in Benin. FARA Research Report 5(1): Pp 47 (Améliorer les perspectives d’emploi pour les jeunes dans l’économie rurale au Bénin. Rapport de recherche du FARA). https://library.faraafrica.org/wp-content/uploads/2020/03/FRR-Vol-5-No-1-2020-1.pdf
Ampadu-Ameyaw R, Jumpah ET et Owusu-Arthur J, Boadu P et Fatunbi O. A (2020). A review of youth employment initiatives in Ghana: policy perspective. FARA Research Report 5 (5): PP41 (Un examen des initiatives pour l’emploi des jeunes au Ghana : perspectives politiques. Rapport de recherche du
FARA). https://library.faraafrica.org/wp-content/uploads/2020/03/FRR-Vol-5-No-5-2020.pdf
Ampadu-Ameyaw R, Jumpah ET et Owusu-Arthur J, Boadu P et Mahama A (2020). Enhancing youth employment opportunities in rural economies of Ghana. FARA Research Report 5 (9): PP 38. (Améliorer les perspectives d’emploi pour les jeunes dans l’économie rurale au Ghana. Rapport de recherche du FARA) https://research4agrinnovation.org/wp-content/uploads/2021/03/enhancing-youth-employment-opportunities-in-rural-economies-of-ghana-download.pdf
Gondwe S., Kasiya S., Maulidi F., Munthali G.T., (2020). Assessment of Youth Employment Initiatives in Malawi: Implementation Realities and Policy Perspective. FARA Research Report 5 (6): Pp32. (Examen des initiatives pour l’emploi des jeunes au Malawi : réalités de mise en œuvre et perspectives politiques. Rapport de recherche du FARA) https://research4agrinnovation.org/wp-content/uploads/2021/03/assessment-of-youth-employment-initiatives-in-malawi-implementation-realities-and-policy-download.pdf
Tigabu D. G et Gebeyehu M. F, (2020). Enhancement of Employment and Income Opportunities for Rural Youth in Ethiopia: A Review of Four Large Youth Employment Initiatives. FARA Research Report 5(4): PP 35 (Amélioration des perspectives d’emploi pour les jeunes ruraux en Éthiopie : un examen de quatre grandes initiatives pour l’emploi des jeunes. Rapport de recherche du FARA). https://psi.gov.et/index.php/other-publications-4?download=118:enhancement-of-employment-and-income-opportunities-for-rural-youth-in-ethiopia-a-review-of-four-large-youth-employment-initiatives
Tigabu D. G et Gebeyehu M.F., (2020). Enhancing youth employment opportunities in rural economies in Ethiopia. FARA Research Report 5(3) PP 39 (Améliorer les perspectives d’emploi pour les jeunes dans l’économie rurale en Éthiopie. Rapport de recherche du FARA). https://psi.gov.et/index.php/other-publications-4?download=120:enhancing-youth-employment-opportunities-in-rural-economies-in-ethiopia
Veuillez trouver ci-dessous d’autres documents stratégiques connexes :
International Labour Organization (2013). Global Employment Trends for Youth 2013: A generation at risk / International Labour Office – Geneva: ILO, 2013 (Organisation internationale du travail (2013). Tendances mondiales de l’emploi des jeunes : une génération en péril/Bureau internationale du travail – Genève : BIT) https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/—dgreports/—dcomm/documents/publication/wcms_212423.pdf
International Labour Organization (2019). World Employment and Social Outlook. Trends 2019.International Labour Office-Geneva: ILO, 2019 (Organisation internationale du travail (2019). Emploi dans le monde et perspectives sociales. Tendances 2019. Bureau international du travail-Genève : OIT, 2019). ( https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/—dgreports/—dcomm/—publ/documents/publication/wcms_670554.pdf
Clause de responsabilité : Les opinions exprimées dans le présent article sont celles de l’auteur et ne reflètent pas celles du FARA ou de ses membres.
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J’ai besoin d’un emploi.